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Bureau Régional de Renforcement des Capacités Abidjan
   
Col. SANGARE Souleymane
Administrateur en Chef des Services Financiers
Directeur du Bureau Régional de Renforcement des Capacités

E-mail : souleymane.sangare@omdaoc.org

MOT :

Mesdames et Messieurs, Ainsi que nous le savons tous,  la plupart de nos Etats ont pris le pari de  l’émergence à des échéances plus ou moins longues.

Les stratégies mises en place par nos gouvernants à cet effet, sont tous axées sur la  compétitivité de nos économies nationales, essentiellement tournées vers la production et le commerce.

L’émergence dans cette logique, reste donc fortement liée  à l’efficacité avec laquelle nos Administrations des douanes de même que les autres acteurs de la chaine logistique nationale exécutent leurs tâches.

Dans ce contexte, la rationalisation et la simplification des procédures de dédouanement et d’acheminement  des biens, depuis les zones d’importation jusqu’au consommateur final, demeurent des défis majeurs pour nos Administrations des Douanes respectives.

Face à ces défis, nos Administrations des Douanes veulent et doivent obligatoirement faire preuve d’imagination et d’innovation… Elles doivent impérativement se moderniser.

Dans cette dynamique de modernisation, l’Organisation Mondiale des Douanes apporte toute l’assistance technique et politique nécessaire avec à l’échelon régional le BRRC.

Pour ce qui concerne notre Région AOC, un premier plan Stratégique 2009-2013 a été élaboré par le BRRC, mis en œuvre par les Administrations des Douanes et évalué par elles-mêmes.

les résultats peu flatteurs de la période 2009-2013  ont permis de recadrer les orientations initiales et d’aboutir au plan stratégique 2013-2017, plus intégré, plus adapté et plus proche des Administrations.

Ce plan actuellement en cours de mise en œuvre, a fait l’objet d’une première évaluation et les premières tendances feront l’objet d’analyse au cours de nos présentes assises.

Mesdames et Messieurs, Parties de presque rien au début du processus de renforcement des capacités lancé par l’OMD à travers le programme Colombus, nos Administrations des Douanes de l’Afrique occidentales et Centrale, présentent aujourd’hui (en tous cas pour la majorité d’entre elles) un meilleur visage et de meilleurs résultats...

Force est toutefois de constater que nos Administrations des Douanes ne sont pas toutes au même niveau d’évolution et de modernisation.

En vue de pallier ces écarts, le Programme Régional de Collaboration mutuelle ou « Programme régional de coaching » constitue un puissant vecteur de mutualisation de nos efforts et de nos bonnes pratiques.

Chers collègues points de contact, un an après notre dernière rencontre de Bissau, et au-delà des souvenirs variables que chacun garde de ce séjour, il convient à l’entame de notre 5ème rencontre et comme à nos habitudes, de nous poser ces questions désormais rituelles :

Où en sommes-nous, concernant l’évolution et la modernisation de nos Administrations ?

Avons-nous avancé comme nous nous y étions engagé ensemble à Bissau et de quelle manière ?

Quelles sont lespratiques qu’il faut mutualiser et bien évidemment quelles sont celles qu’ilfaut corriger ?

Dans quels sens faut-il  désormais orienter les efforts ?

Et avec quelles ressources ?

Autant d’interrogations qui nous situent, Mesdames et Messieurs Chers Collègues, sur l’orientation de nos réflexions  et en même temps sur le poids de notre responsabilité commune, à l’endroit de nos administrations, de nos pays respectifs et de notre région.

Il nous faut donc être concrets, pratiques et productifs… afin d’aboutir à des orientations très claires à l’attention de nos Directeurs Généraux.

Les attentes sont donc immenses, et notre engagement à tous doit être à la hauteur des enjeux de cette mission qui nous est ainsi confiée.

Je ne doute pas que nous serons à la hauteur de ces défis majeurs.

Plein succès à nous